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（新华社北京1月3日电记者魏梦佳）”我省全国人大代表孙雨飞建议，工人培养机制要与时俱进，突出实际能力，突破年龄、资历、比例等界限，对有特殊贡献、在专业领域有突出建树的高技能人才，开辟成长绿色通道，用好、留住高技能人才。

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　　在企业引才用人方面，支持“高薪引高人”。与往届不同，除了主赛道外，今年增设“青年红色筑梦之旅”赛道，旨在推动大学生创新创业团队到各自对接的县、乡、村和农户，从质量兴农、绿色兴农、科技兴农、电商兴农、教育兴农等多个方面开展帮扶工作，推动当地社会经济建设，助力精准扶贫和乡村振兴。

“强起来靠创新，创新靠人才。

　　”刘东说，随着公司业务发展壮大，自己和团队越来越意识到，想生存必须搞标准。

　　同时，推动具湖南高职特色的创客教育研究、科普宣传、师生人才联盟、教育服务平台搭建等。另一方面要促进科技与金融的有效结合，为创业者成长提供全流程多样化的金融服务，并促进重大项目向社会开放。

　　青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

　　　　（作者系上海社科院人力资源研究中心副主任、研究员）以“万名专家服务基层脱贫攻坚”为例，贵州每年选派1万名专家服务基层推动发展，仅2017年就选派了10670名农业专家，帮助完善农业产业发展规划1311个，推广农业新技术490项，解决技术难题4543个。

　　一分耕耘一分收获，多年的奋斗努力，终于结出累累硕果。

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